為深入貫徹落實(shí)遼源礦業(yè)公司三屆四次職代會(huì)精神，全面總結(jié)公司1-8月份人力資源和社保工作，提高人力和社保人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。9月21日-22日，遼源礦業(yè)公司在職工培訓(xùn)中心召開(kāi)了2023年人力資源工作會(huì)議暨業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)班。遼源礦業(yè)公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師翟海源，人力資源部部長(zhǎng)羅洪生，社保中心主任顧景新，各基層單位人力資源負(fù)責(zé)人以及人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)人員共計(jì)110余人參加會(huì)議。
會(huì)上，遼源礦業(yè)公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師翟海源總結(jié)了公司1-8月份人力資源和社保中心工作情況，分析了存在的差距和不足。圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源和社保工作進(jìn)行了安排部署。一是持續(xù)推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制定員工作；二是繼續(xù)深化勞動(dòng)用工制度改革；三是注重加強(qiáng)薪酬分配管理工作；四是注重加強(qiáng)全員績(jī)效考核管理；五是進(jìn)一步完善人力各項(xiàng)基礎(chǔ)工作；六是夯實(shí)參保人員基礎(chǔ)信息；七是加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)審核力度；八是推進(jìn)退休待遇核算進(jìn)度；九是規(guī)范老工傷管理，降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率；十是全力配合信訪做好穩(wěn)定工作。同時(shí)，圍繞充分發(fā)揮人力和社保職能作用提出具體要求。一要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮部門(mén)職能作用；二要注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，充分發(fā)揮部門(mén)管理作用；三要注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，做好和諧穩(wěn)定作用。
會(huì)議由遼源礦業(yè)公司人力資源部部長(zhǎng)羅洪生主持。
會(huì)議結(jié)束后，遼源礦業(yè)公司舉辦了人力資源業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)班。在為期兩天的時(shí)間里，重點(diǎn)圍繞干部管理、勞動(dòng)組織管理、勞動(dòng)定額管理、薪酬管理、遼源市醫(yī)療保險(xiǎn)政策解讀、信息科業(yè)務(wù)經(jīng)辦及問(wèn)題解答、養(yǎng)老科政策解讀及業(yè)務(wù)經(jīng)辦、工傷保險(xiǎn)制度與經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理、政策研究及重點(diǎn)工作安排等9個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。
在全面完成各項(xiàng)培訓(xùn)課程后，22日下午，舉行了結(jié)業(yè)儀式。
