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遼礦集團公司各直屬單位掀起學習貫徹集團公司三屆五次職工代表大會精神熱潮
發(fā)布人：【管理員】 來源：【新聞中心】 發(fā)布時間：【2024-01-23 08:57】 閱讀次數(shù)：【572】
為認真貫徹落實遼礦集團公司三屆五次職代會精神，進一步統(tǒng)一思想、明確任務、鼓舞士氣。連日來，遼礦集團公司各直屬單位分別以不同形式，第一時間將職代會精神傳遞到基層，掀起了學習精神熱潮。
西安煤業(yè)公司利用黨委理論學習中心組集中學習，認真學習了集團公司三屆五次職代會精神，講解形勢任務，落實奮斗目標，切實把會議精神化作實際行動。同時要求領導班子成員，要以“等不起”的緊迫感，“坐不住”的責任感，“慢不得”的使命感，全力以赴完成全年各項生產經營目標。
龍家堡礦業(yè)公司、機械裝備制造方大公司組織青年志愿者，進區(qū)隊、進班組，宣講集團公司三屆五次職代會精神，讓廣大干部員工學深學透，深刻領會精神實質，以更大決心、更足干勁、更硬舉措，投入到2024年各項工作任務之中。
金寶屯煤礦、梅河口露天煤業(yè)公司、礦建公司、配售電公司、新墻公司、建設公司、銷售公司、供應公司、生活運輸公司、培訓中心等直屬單位也相繼召開了學習貫徹遼礦集團公司三屆五次職代會精神動員會，號召廣大干部員工要把思想和行動統(tǒng)一到職代會精神上來，立足崗位、積極作為、開拓進取。同時，圍繞各單位重點工作，細化工作思路。分解目標任務、全面落實責任，為2024年各項工作順利開展謀劃開局。
機械裝備制造公司仇富軍“勞模創(chuàng)新工作室”班組充分發(fā)揮自身專長，主動建言獻策。同時，圍繞技術創(chuàng)新、小改小革等方面，加大科研技術攻關力度，不斷提高工藝技術水平，形成了“人人建言獻策，共促企業(yè)發(fā)展”良好的學習氛圍。
